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ARS_2021-1088 - Conseillère-experte / conseiller-expert santé publ H/F

lundi 26 juillet 2021

Domaine fonctionnel : Médical et paramédical/Médecin
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous ferez partie d'une équipe de trois personnes avec pour mission : D’assurer l'atteinte des objectifs en matière de conception et de mise en œuvre des démarches, outils de pilotage et d'aide à la décision de l'Agence. Plus spécifiquement sous la responsabilité du chef de service vous aurez comme activités principales : - Appuyer la direction pour la mise en œuvre du nouveau modèle organisationnel de l’Agence (référentiel des filières, feuilles de route, tableaux de bord, démarche évaluative), - Participer à l’élaboration, du suivi et du suivi et de la déclinaison opérationnelle du CPOM État-ARS, - Participer à la conception, déploiement des dispositifs de suivi et de la réalisation du PRS - Apporter des conseils pour l'amélioration continue de l'organisation . - Concevoir les tableaux de bord et utiliser les outils nécessaires au suivi de la feuille de route de la directrice générale. - Apporter un appui méthodologique aux différentes directions métiers et répondre aux besoins d'informations de l'évaluation de leurs actions, par un retour réguliers des résultats des indicateurs.  - Coordonner la réalisation des fiches actions. - Proposer les actions et orientations pour atteindre les objectifs fixés des plans stratégiques - Analyser les informations issues des indicateurs de suivis, expertiser et alimenter l'aide à l'aide à la décision des directions et services. - Coordonner l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du Plan pluriannuel régional de gestion du risque et efficience des soins (PPRGDRESS) - Utiliser des outils de pilotage (6PO) - Connaitre les outils et bases de données permettant le recueil des indicateurs : SNDS, PMSI, Diamant et les nomenclatures (CCAM, CIM10) - Concevoir des tableaux de bord pour l’aide à la décision de la directrice générale en déployant la démarche qualité Spécificités du poste / Contraintes : Participation CRAPS, astreintes et inspections

une expérience dans le domaine de la stratégie, conseil en stratégie avec une expertise en conception d'outils d'aide à la décision serait un plus. Indiquez les compétences requises sur le poste en précisant la lettre correspondante selon la légende ci-dessous : - Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. - Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. - Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. - Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Lieu d'affectation : GOURBEYRE

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