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ARS_2021-854 - DFIN 86 ou 87 - ANALYSTE FINANCIER-ERE H/F

dimanche 2 mai 2021

Domaine fonctionnel : Gestion budgetaire et financiere/Chargée/Chargé d'analyses budgétaires
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine Espace Rodesse 103 bis rue Belleville CS91704 BORDEAUX CEDEX Direction : Direction des Financements Pôle : Expertise, veille et audit financier Localisation géographique du poste : Poitiers ou Limoges La Direction des Financements (DFIN) est chargée de l’ensemble de l’allocation de ressources à destination des opérateurs sanitaires et médico-sociaux et du pilotage stratégique du fonds d’intervention régionale (FIR). Elle a pour mission de dégager des leviers d’action au profit du déploiement des parcours de santé et de mettre en adéquation les dépenses avec les besoins de la population en matière de santé pour améliorer l’efficience du système de santé. Enfin, elle pilote  le programme pluriannuel régional de gestion du risque et d’efficience du système de soins (PPRGDRESS). La Direction du Financement est composée de cinq pôles spécialisés situés à Bordeaux, Poitiers et Limoges: - un Pôle expertise, veille et audit financier, - un Pôle fonds d’intervention régional - un Pôle financement médico-social et addictologie, - un Pôle financement des établissements de santé, - un Pôle coordination gestion du risque. Dans le cadre de la future réorganisation de l’ARS, le positionnement du poste est susceptible d’évoluer. Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelle. Tous les postes de l’ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Définition du poste : Déployer une expertise financière à destination des acteurs internes et externes de l’agence pour l’ensemble de la région Nouvelle-Aquitaine. Activités essentielles : Contribuer à la mise en œuvre du Ségur Investissement au sein des établissements sur les plans de restauration des marges financières et sur les projets structurants de transformation de l’offre, Contribuer à la veille financière permanente des établissements sanitaires et médico-sociaux, via la production d’outils de suivi financier et de mise à disposition de temps auprès des délégations départementales, en appui de leur mission d’animation territoriale et des autres collaborateurs des directions métier, Produire des outils ponctuels d’aide à la décision sur les problématiques d’exploitation et d’investissement des structures sanitaires et médico-sociales, en appui du Pôle Performance et Investissements de la Direction de l’Offre de Soins et l’Autonomie, Contribuer à l’analyse du risque budgétaire et financier des établissements, en lien avec les Pôles Financement des établissements de santé et Financement médico-social et addictologie de la Direction du Financement, Piloter les opérations de retraitement comptable des établissements de santé pour l’ensemble de la région Apporter son appui, transmettre des informations et  conseiller les directions, Etre l’interlocuteur-trice de référence des directions, notamment des délégations départementales, Assurer la diffusion et la présentation des éléments d’explication pédagogiques sur les analyses du pôle. Activités annexes : Participation aux inspections-contrôles. Relations internes : Ensemble des directions métiers et délégations départementales de l’agence. Relations externes : Etablissements sanitaires et médico-sociaux. Spécificités du poste / Contraintes : Participation au système d’astreinte. Rattachement hiérarchique : Responsable de pôle Compétences requises : Connaissances : ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL GESTION BUDGETAIRE ET COMPTABLE (DONT COMPTABILITE HOSPITALIERE PUBLIQUE ET PRIVEE) ÉCONOMIE/FINANCES METHODES ET TECHNIQUES DE CONTRÔLE DROIT/RÉGLEMENTATION (DONT FINANCEMENT DES ETABLISSEMENTS DE SANTE) BUREAUTIQUE ET OUTILS COLLABORATIFS ANALYSE FINANCIERE ENVIRONNEMENT ET ENJEUX DU SYSTEME DE SANTE OUTILS DE GESTION DU FINANCEMENT Savoir-faire : ANALYSER UNE INFORMATION, UNE DONNÉE, UNE SITUATION, UN DISPOSITIF ANIMER UN RÉSEAU, UNE COMMUNAUTÉ PRIORISER EXPERTISER CONSEILLER UNE PERSONNE, UN GROUPE RÉDIGER TRAVAILLER EN ÉQUIPE ANALYSER UN CONTEXTE, UNE PROBLÉMATIQUE, UNE COMPLEXITÉ DIAGNOSTIQUER CONDUIRE UN PROJET, UNE DÉMARCHE SYNTHÉTISER DES INFORMATIONS, DES DONNÉES, UN DOCUMENT GÉRER UN CONFLIT Savoir-être : ÊTRE RIGOUREUX SENS DE L’ANALYSE ÊTRE AUTONOME RÉACTIVITÉ SENS DE LA PÉDAGOGIE AVOIR L’ESPRIT D’ÉQUIPE
Lieu d'affectation : Poitiers ou Limoges

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