GouvActu AdmiNet

Accueil > Place de l’emploi public > ARSIF_2021-902 - Référent déploiement de l’offre innovante pour personnes âgées et ressources humaines en santé H/F

ARSIF_2021-902 - Référent déploiement de l’offre innovante pour personnes âgées et ressources humaines en santé H/F

samedi 17 juillet 2021

Domaine fonctionnel : Prévention, conseil et pilotage en santé/Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
  1)    Etre le référent gestion des procédures de déploiement des établissements et services médico-sociaux relevant du secteur personnes âgées en vue de déployer des solutions innovantes pour faire face au défi du grand âge et de développer l’offre pour les personnes âgées - 0.4 ETP Etre le référent « personnes âgées » sur les procédures d’appel à projets et d’appels à manifestation d’intérêt : : contribuer à la définition du cadrage et de la méthodologie et être le garant du respect de la méthodologie régionale et des règles juridiques : - Préparation des calendriers prévisionnels des appels à projets, des commissions régionales et départementales de sélection - Contribution à la rédaction des cahiers des charges et des avis d’appels à projets en lien avec les directions départementales et les Conseils Départementaux - Définition de la méthodologie d’instruction et conduite de l’instruction en lien avec les instructeurs des projets au Siège et en délégations départementales - Tenue des commissions, rédaction et publication de leurs avis Etre en appui méthodologique sur les autres formes de déploiement et d’évolution de l’offre pour personnes âgées auprès des référents thématiques : appels à candidatures 2)    Etre le référent « ressources humaines en santé » au sein du département OPA – 0.4 ETP en lien avec la directrice adjointe de l’autonomie Analyser la démographie des professionnels de santé œuvrant dans la prise en charge des personnes âgées, ainsi que l’attractivité des métiers : forces, faiblesses, leviers mobilisables Participer au déploiement de plan « ressources humaines en santé » piloté par l’ARS IDF Accompagner les démarches de qualité de vie au travail (QVT) dans les établissements : appel à candidature annuel, en articulation avec la Direction de l’offre de soins 3)    Assurer le déploiement de la stratégie nationale « Agir pour les aidants » 0.2 ETP : Au niveau national : assister aux réunions nationales, rendre compte de l’état d’avancement du déploiement de la stratégie sur le territoire francilien. Au niveau régional : assurer l’animation autour de cette thématique auprès des délégations départementales, des conseils départementaux, de la caisse nationale d’assurance maladie et des autres partenaires locaux.          

  Agent de catégorie A Master 2 en santé publique / gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux appréciés        
Lieu d'affectation : Saint-Denis

Voir en ligne : Place de l’emploi public / ARSIF_2021-902 - Référent déploiement de l’offre innovante pour personnes âgées et ressources humaines en santé H/F

Du même site