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La branche des bureaux d’études techniques s’appuie sur « Mon compte formation » pour encourager la montée en compétences des salariés

vendredi 11 juin 2021, par Estelle Durand

Les salariés de la branche des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs conseil et des sociétés de conseil pourront prochainement bénéficier d’un cofinancement s’ils mobilisent leur compte personnel de formation (CPF). A condition cependant de viser une des certifications éligibles à un abondement (cinq certificats de qualification professionnelle (CQP) inscrits au RNCP et sept certifications du Répertoire spécifique). La participation financière de la branche pourra être déclenchée directement depuis « Mon compte formation ». Cette fonctionnalité fait suite à la convention signée entre la Caisse des dépôts et Atlas, l’opérateur de compétences de la branche.

Financement du reste à charge

A travers cette convention, la Caisse des dépôts qui gère le CPF s’engage à appliquer les règles de cofinancement définies par la branche. « L’abondement est mobilisable en cas de reste à payer, à la demande du titulaire, pour l’une des formations visées et uniquement en complémentarité de ses droits actuels », précise Philippe Degonzague, vice-président d’Atlas et de la CPNEFP [ 1 ]Commission paritaire nationale de l’emploi et de la formation professionnelle.<script type="text/javascript"> jQuery("#footnote_plugin_tooltip_1").tooltip({ tip: "#footnote_plugin_tooltip_text_1", tipClass: "footnote_tooltip", effect: "fade", fadeOutSpeed: 100, predelay: 400, position: "top right", relative: true, offset: [10, 10] });</script> de la branche.

Une enveloppe de 250 000 euros

Cette initiative fait suite à l’accord de branche sur la formation professionnelle du 31 octobre 2019, étendu fin 2020. « Il prévoit que les partenaires sociaux de la branche mobilisent une partie de la contribution conventionnelle pour abonder le coût des formations visant les certifications de la branche », rappelle Philippe Degonzague. A ce stade, 250 000 euros sont consacrés aux abondements, une enveloppe qui pourra être réévaluée si besoin. « La branche est disposée à augmenter sa dotation selon le succès que connaîtra cette mesure auprès des salariés », précise-t-il.

Première convention avec un opérateur de compétences

A travers cette politique d’abondements, la branche entend soutenir la promotion des salariés, encourager leur montée en compétences et faciliter l’accès à des certifications dans un secteur qui fait face à une pénurie de main-d’œuvre qualifiée.

Atlas est le premier opérateur de compétences à signer une convention d’abondement avec la Caisse des dépôts pour le compte d’une branche. D’autres partenariats de ce type devraient être annoncés prochainement.

Notes   [ + ]

1. Commission paritaire nationale de l’emploi et de la formation professionnelle.
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