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Le 10ème panorama de l’emploi territorial est arrivé !

mardi 22 juin 2021, par rh-emploi

La 10ème édition du panorama de l’emploi territorial a notamment pour objectif d’accompagner les employeurs publics dans la réflexion de leur stratégie pluriannuelle de gestion des ressources humaines.

On notera une légère hausse des effectifs portée notamment par les intercommunalités et liée au besoin de développer des compétences.

On constate une certaine récurrence dans les métiers qui recrutent le plus y compris les métiers en tension.

La pyramide des âges des agents indique une forte hausse de départs à la retraite d’ici 2030 (+71% par rapport à 2019) et constitue un véritable challenge pour les employeurs.

L’usure professionnelle liée à certains métiers incite à travailler davantage sur l’évolution professionnelle des agents afin de les maintenir dans l’emploi.

L’accompagnement des collectivités par les CDG, tiers de confiance, en matière de conseil en évolution professionnelle, en mobilité, en organisation conjugué aux actions en médecine préventive, prévention des risques et reclassement permet aux collectivités de relever ces défis avec efficience et détermination.

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