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MEF_2021-4112 - Sec Gen : Responsable de la Mission Handicap (bureau SRH 1B) H/F

lundi 3 mai 2021

Domaine fonctionnel : Ressources humaines/Responsable des ressources humaines
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la titulaire du poste contribue directement à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique Handicap du ministère et est chargé de décliner cette politique dans le plan Handicap ministériel sur 3 ans et de préparer et co-animer le dialogue social ministériel autour du handicap. A ce titre, il/elle est aussi le référent juridique pour les questions RH relatives au handicap. Outre l'animation de la mission Handicap (4 agents, 3B et 1C) il/elle a en charge le pilotage, le suivi et l’exécution du budget dédié à l’insertion des agents en situation de handicap (environ 3 millions d’euros par an) via un fonds de concours. Il/elle forme et anime le réseau des référents handicap des directions du MEFR, conçoit et pilote des actions de sensibilisation et de communication autour du handicap. Ces actions se traduisent notamment par l'organisation de journées annuelles et/ou d’évènements en présentiel ou distanciel dédiés au handicap. Il/elle est l’interlocuteur privilégié des médecins du travail, de la Délégation à la Diversité et à l’Égalité Professionnelle et de l’APAHF, Association pour l'Aide au Handicap au sein du ministère des Finances. Interlocuteur privilégié du FIPHFP avec lequel il/elle négocie une convention triennale et pour lequel il/elle produit des bilans annuels, il/elle participe au réseau interministériel des correspondants handicap ministériels. Il/elle assure la promotion, la déclinaison et le suivi des mesures gouvernementales liées au handicap : articles 91 et 93 de la loi de Transformation de la fonction publique, 10 engagements en faveur d’un Etat inclusif, journée européenne de l’emploi des personnes handicapés, Duoday, plan Jeunes versus handicap, 0 reste à charge sur certaines dépenses de santé,... Il/elle est force de proposition pour concevoir toutes les actions, prestations et partenariats permettant de consolider ou de dynamiser la politique de recrutement, d’intégration et d’insertion des personnes et agents en situation de handicap. Enfin, il/elle appuie le Haut-Fonctionnaire en charge du Handicap et de l’Inclusion (HFHI) dans ses travaux en liaison avec le Comité Interministériel du Handicap (CIH), notamment pour le suivi des actions ministérielles portant sur l’accessibilité (bâtiments, numérique, communication,… ) mises en œuvre par différentes directions du SG ou du MEFR, pour la préparation des réunions du CIH, du bilan annuel du MEFR au CIH et pour les réponses aux questions du CIH.

Le/la titulaire du poste sait passer de la conception de la politique handicap du ministère à la gestion rigoureuse de prestations individuelles tout en sachant animer des communautés professionnelles, passer et gérer des marchés publics et animer un dialogue social formel et informel. Organisateur et animateur, le/la titulaire du poste a déjà démontré ses qualités d'encadrant, de chef de projet et de gestionnaire rigoureux des deniers publics. Bonne connaissance de l'environnement professionnel du domaine d'activité et de l'insertion professionnelle des personnes handicapées. Exemples de dossiers traités : Élaboration des conventions avec le FIPHFP, rédaction d’un cahier des charges techniques pour un marché public de transport spécialisé, résolution des difficultés liées au traitement des dossiers des agents en situation de handicap, rédaction de fiches pour les groupes de travail avec les représentants des organisations syndicales, pilotage plan d’action ministériel recrutement TH.
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 PARIS / Dès l'été 2021 : Immeuble Atrium, 5 place des Vins de France 75012 PARIS

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