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Référent Technique Établissement d’Accueil du Jeune Enfant, et formation des assistants maternels agréés

lundi 26 avril 2021, par admin

Vacance d’un poste de Référent Établissement d’Accueil du Jeune Enfant et formation des assistants maternels agréés dont vous trouverez, ci-dessous, le descriptif au sein du service PMI/UPPE. Les candidatures sont à adresser au Service des Parcours professionnels avant le 21 mai 2021.

RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE : Nevers

Missions principales du poste
–  Établissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE), cadre législatif et réglementaire
–  Organisation et planification de la formation obligatoire (120 heures) des assistants maternels agréés.

Description des activités à réaliser pour chaque mission
ÉTABLISSEMENTS D’ACCUEIL DU JEUNE ENFANT :
–  Gestion du cadre législatif et réglementaire lié aux établissements et services d’accueil de la petite enfance :
* Instruction en lien avec la responsable de l’UPPE et les médecins PMI des demandes d’avis et d’autorisation pour création, extension, transformation, dérogation…
* Organisation du contrôle et de la surveillance des établissements et services, en lien avec la responsable de l’UPPE et les médecins de PMI.
*Instruction des demandes d’agrément qualité dans le cadre des services à la personne pour les projets relatifs à l’accueil du jeune enfant.
–  Accompagnement et suivi des projets sur le territoire :
* Réunions et rencontres liées à la gestion des dossiers
*Représentation de la collectivité dans les instances relatives à ces dispositifs
–  Animation, organisation et pilotage du réseau départemental des directeurs d’EAJE, en partenariat avec la CAF :
–  Rédaction de rapports, notes, synthèses à destination des élus, commissions institutionnelles..
–  Gestion de tableau de bord de suivi d’activité.
–  Veille juridique, et diffusion

PARTICIPATION A L’ORGANISATION ET LA PLANIFICATION DE LA FORMATION DES ASSISTANTS MATERNELS AGRÉES :
–  co-participation avec la référente pédagogique à la mise en place de la formation obligatoire des assistants maternels agréés :
* 80 heures de pré-accueil
* module de 20 heures de « rattrapage »
* module de 40 heures post-accueil
–  Planification des différents groupes de formation, en lien avec la référente pédagogique

Connaissances théoriques et savoirs faire
• Niveau requis : DE infirmière – DE puéricultrice
• Connaissances / Compétences requises : législation agrément assistant maternel notamment sur le référentiel de formation. Législation EAJE.
• Savoir faire (compétences techniques) : gestion d’un groupe de stagiaires, conduite de formation. Animation de groupes de travail, de réunion.

Savoir être / posture professionnelle
• Capacité (d’écoute, d’analyse …..)
• Capacité (initiative, prise de responsabilité….)
• Respect ….


Voir en ligne : Département de la Nièvre / Référent Technique Établissement d’Accueil du Jeune Enfant, et formation des assistants maternels agréés

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